Werkgevers: kom in actie!

Alieke van Heumen-Bijlsma

Jurist

Op 7 juni 2023 is de Europese Richtlijn Loontransparantie aangenomen. De Richtlijn heeft als doel een gelijke beloning voor gelijke of gelijkwaardige arbeid te realiseren en daarmee de ‘genderloonkloof’ tussen mannen en vrouwen te dichten. In verband met de Richtlijn ligt op dit moment het wetsvoorstel ‘Wet implementatie Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen’ ter beoordeling bij de Tweede Kamer.

Oplettendheid geboden bij het afspreken van een earn-out

Jordy van den Berg

Een earn-out is een veelgebruikt ‘instrument’ bij de koop of verkoop van een onderneming. Dit kan aantrekkelijk zijn voor zowel koper als verkoper, maar brengt ook diverse juridische aandachtspunten met zich mee die zorgvuldig in de transactiedocumentatie moeten worden vastgelegd.

Niet-elektrische auto van de zaak wordt fors duurder

Daan Smits

Fiscalist

Helemaal zeker is het nog niet. Maar, als de plannen van het demissionaire kabinet doorgaan, moet er vanaf 1 januari 2027 een extra heffing op niet-elektrische auto’s worden betaald. Dat heeft minister Hermans laten weten, de maatregel wordt opgenomen in het Belastingplan 2026.

BBL’er in dienst? Vergeet de subsidie praktijkleren niet aan te vragen!

Sean Schotsman

Adviseur Personeel en Salaris

Bij het aanbieden van een praktijk- of werkleerplaats, kan de werkgever via de Subsidieregeling praktijkleren een tegemoetkoming krijgen. Dit is voor de kosten die hij maakt voor de begeleiding van een leerling of student, die een traject in de beroepsbegeleidende leerweg volgt.

Aanstaande wijzigingen arbeidsrecht

Christiaan Rooseboom

Jurist

Het kabinet heeft op 19 mei 2025 het "Wetsvoorstel voor meer zekerheid flexwerkers" ingediend bij de Tweede Kamer. Dit wetsvoorstel heeft als hoofddoel het verbeteren van de zekerheid over inkomen en werktijd voor flexwerkers in Nederland.

Verfijn de resultaten

Filter de resultaten: